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Los libros sobre transformación digital que le servirán de guía a todo gerente de RR.HH.

LOS LIBROS SOBRE TRANSFORMACIÓN DIGITAL QUE LE SERVIRÁN DE GUÍA A TODO GERENTE DE RR.HH.

La era digital ha traído consigo diferentes cambios en la mayoría de procedimientos de las organizaciones que, al ser conscientes de ello, han comenzado a transformarse. En este proceso es importante entender a profundidad las implicaciones de la transformación digital para obtener resultados exitosos. Para que esté más preparado al enfrentar este proceso seleccionamos tres libros recomendados por importantes personalidades y medios de comunicación que serán muy útiles en esta tarea.

Aunque la transformación de las organizaciones permea a todas las áreas, Recursos Humanos es uno de los departamentos con mayor protagonismo en este proceso. Por eso, es vital que se instruya sobre el contexto del cambio digital y qué implica, para asimismo, desarrollar planes de acción que impacten positivamente a la organización y a los colaboradores. A continuación le damos tres recomendaciones de libros para que este proceso sea más sencillo.

‘El futuro de las profesiones’, Richard Susskind y Daniel Susskind. Editorial TELL (2016)

El País de España narra en su revista económica ‘Retina’ algunos de los libros que vale la pena leer cuando se está ante un proceso de transformación digital, ‘El futuro de las profesiones’ es uno de ellos, en el que se habla de la evolución de las profesiones actuales debido a los constantes cambios que trae consigo la tecnología.

Con este libro, los gerentes de Recursos Humanos podrán entender mejor cómo la Inteligencia Artificial se toma cada vez más espacios en el ámbito laboral; sin embargo, no hace referencia a que seremos reemplazados por máquinas, en lugar de esto, plantea una reflexión sobre cómo abordar la era digital y qué deberían hacer las organizaciones y las personas para ser vanguardistas, cambiar los modelos de trabajo y servicio y utilizar la tecnología como un medio para alcanzar con mayor facilidad sus objetivos

Disponible en: Casa del Libro y Amazon.

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‘Reinventar las organizaciones’, Frederic Laloux. Editorial: Arpa y Alfil Editores (2015)

El periódico La Vanguardia Liberal entrevistó al reconocido experto en internet Genís Roca, quien recomendó el libro ‘Reinventar las organizaciones’ de Frederic Laloux, por ser una publicación que da pistas y la argumentación necesaria a la hora de transformar las organizaciones digitalmente. Advierte que no es un proceso fácil, pero sí un reto que el mercado exige. Por eso, este libro es un aliado para la gerencia de Recursos Humanos, pues funciona como un manual que explica la manera de afrontar las situaciones que se presentan durante la transición, cómo superar los obstáculos que se presentan en un proceso de cambio y expone casos reales de compañías que le han apostado al cambio y cómo salieron adelante.

Este libro “aporta un ‘mapa’ para entender la evolución de las organizaciones, analizando los paradigmas que las gobiernan y sus formas de funcionar, con el objetivo de investigar si es posible ‘crear organizaciones que nos permitan expresar al máximo nuestro potencial humano’ y abandonar así el letargo que significa para una gran mayoría de personas el trabajo hoy en día”, explica Jordi Serrano, estudioso enfocado a explorar el futuro del trabajo y a trasladar las tendencias en RR.HH. a las organizaciones a través del observatorio independiente Future For Work Institute.

Disponible en: Casa del Libro y Amazon.

‘La gran oportunidad: claves para liderar la transformación digital en las empresas y en la economía’, José de la Peña Aznar y Mosiri Cabezas. Editorial: Ediciones Gestión (2000)

La Fundación Mobile World Capital Barcelona, organización que trabaja para posicionar a Barcelona como hub digital de referencia global, desarrolló un artículo en el que recomienda este título, como una publicación estrella para entender este proceso de cambio y cómo las empresas deben adaptarse a los nuevos mercados digitales para brillar en el futuro.

Allí se mencionan casos como el de Google, Apple, Amazon y Facebook y por qué sus modelos han sido exitosos y han marcado un antes y un después en el entorno digital. A medida que va avanzando la lectura encontrará pautas para crecer en el mundo empresarial y tener bases para liderar procesos de transformación.

Disponible en: Casa del Libro y Amazon.

Estar actualizado es un paso obligado en los procesos de cambio, cuando se habla de digital o de cualquier otra transformación, pues de unas buenas bases depende una adecuada implementación de los procesos. Además, es importante que tenga en cuenta que no todos estos cambios se llevan a la práctica de la misma manera en todas las empresas, por lo que tener en cuenta estas publicaciones le permitirá entender cómo aplicarlos con sus propios colaboradores.

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