Cultural Fit, la conexión real entre colaboradores y empresa

Encontrar colaboradores que empaticen con la organización y comulguen con sus mismos valores y filosofía no es fácil, por lo que desde el área de RR.HH. se debe trabajar por el Cultural Fit, una tendencia para identificar y contratar candidatos que comparten la pasión, la visión, la misión y el propósito de la compañía.

Tres aspectos clave por medir para tener resultados exitosos

Harvard Business Review y el diario The Economist realizaron un estudio que refleja cuánto invierten las organizaciones en el tiempo, talento y energía y la importancia de Gestión Humana en este proceso. Esto es lo que debe tener en cuenta para que la administración del capital humano sea exitosa.