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CAPITAL HUMANO II

EDITORIAL 6 COLSUBSIDIO: GENERANDO VALOR A LAS ÁREAS DE GESTIÓN HUMANA El cambio y la innovación son dos temas recurrentes hoy, cuando se habla en las organizaciones sobre cómo enfrentar la incertidumbre y los retos del entorno. Por esta razón, el especial de este número de Capital Humano Colsubsidio está dedicado a mostrar los cambios que se han introduci-do en las empresas en materia de gestión y de innovación para la creación de valor. En la sección de actualidad se aborda-rán los temas de humanismo empresarial, una infografía sobre el salario mínimo en Latinoamérica y el significado del concep-to Talento, el cual, según la investigación de Rafael González, se interpreta en fun-ción de los intereses de quien lo analiza. Así mismo, encontrarán un análi-sis de los enfoques relacionados con la Gestión del talento y una descripción de cómo son los jóvenes menores de 27 años, llamados Millennials, quienes están llegando al mercado laboral. En la sección de Calidad de Vida se destaca el artículo sobre los desórdenes mentales, que están presentando las per-sonas en edad laboral, tales como la ansie-dad, la depresión y el estrés. De otra parte, Jairo Burgos nos mues-tra cómo en los Informes de Sostenibili-dad se viene reforzando la presentación de indicadores de gestión, en los que la organización debe mostrar las acciones frente al trabajo decente y las practicas de cumplimiento a los derechos laborales fundamentales. Así mismo, en la sección de Sostenibi-lidad, se aborda el tema de la pertinencia educativa que debe existir para quienes están en procesos de formación y las opor-tunidades del mercado. También encontrarán en esta edi-ción temas relacionados con el teletraba-jo, las finanzas personales, los riesgos de la difamación en redes sociales y algunas claves sobre qué hacer y cómo convertir-se en un líder transformador. Espero que encuentren esta publica-ción enriquecedora para sus labores y el éxito de sus organizaciones. DR. LUIS CARLOS ARANGO VÉLEZ Director Administrativo.


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